退職代行ガイド
「もう明日から会社に行きたくない」「自分で辞めると言い出せない」——そんなときの選択肢が退職代行です。ただ、退職代行といっても運営元は弁護士・労働組合・民間企業の3種類があり、できること（交渉の可否）も費用相場も大きく違います。安さだけで選んで「交渉できず退職が止まった」というつまずきも実際に起きています。このサイトは、3タイプの違い・費用相場・選び方・利用の流れを、宣伝ではなく中立の実用情報としてまとめた退職代行の入口です。まずは数問の簡易診断で、あなたの状況が「自力交渉でいける／民間／労組／弁護士」のどれに近いかを当たりづけし、記事で詳しく確認してください。なお法律・お金に関わる話は概算と一般論であり、最終判断の前に公式情報や専門家への確認をおすすめします。
🛠 退職代行 タイプ別おすすめ簡易診断
いまの退職の悩み・職場の状況について数問に答えると、「①自力で辞められる可能性が高い」「②民間型でも足りる」「③労働組合型が向く」「④弁護士型が向く」のどのタイプが近いかを、理由つきで判定します。費用感の目安と、次に読むべき記事への導線も表示します。あくまで状況整理のための簡易診断で、最終判断は記事や専門家で確認する前提です。
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記事
- 退職代行の3種類（弁護士・労働組合・民間）と費用相場・選び方退職代行は弁護士型・労働組合型・民間型の3種類で、できる交渉と費用相場が違います。それぞれの違いと、自分に合うタイプの選び方を中立にまとめました。
- 退職代行は違法か？非弁行為・トラブルを避ける6つのポイント退職代行は違法ではありませんが、民間業者の「非弁行為」やトラブルには注意が必要です。違法業者の見分け方と安心して使うためのチェックポイントを解説します。