退職代行ガイド ＞ 記事

退職代行で有給消化・未払い給与はどうなる？交渉できるサービスの選び方

退職代行を検討する人の多くが気にするのが、有給休暇の消化や未払い給与・残業代の扱いです。これは「交渉」にあたるため、サービスの運営主体によってできることが変わります。具体的な対応や費用は各公式サイトでご確認ください。

運営主体でできることが変わる

有給消化・未払いを希望する場合の選び方

有給をしっかり使って退職したい、未払い給与や残業代を求めたい場合は、交渉ができる労働組合または弁護士運営のサービスが選択肢になります。民間業者が交渉を行うと非弁行為にあたるおそれがあるため、対応範囲を事前に確認することが大切です。

確認しておきたいポイント

• 有給日数や残っている権利の有無(給与明細・就業規則で確認)。
• 未払いがある場合の証拠(タイムカード・勤務記録など)。
• 追加料金・成功報酬の有無や、対応できる範囲。

自分のケースで交渉が必要かどうかを含め、合うサービスのタイプを整理したいときは、退職代行タイプ別診断が参考になります。

PRアフィリエイト広告

辞めた後の転職先探しも、無料でサポート

退職の次は転職活動です。転職エージェントナビが、あなたに合うプロを無料でマッチング。退職後でも在職中でも利用できます。

【転職エージェントナビ】